Главная » 2014 » Июль » 18 » Скачать Оценка эффективности управления персоналом и ошибки, присущие процессу организации бесплатно
0:19 AM
Скачать Оценка эффективности управления персоналом и ошибки, присущие процессу организации бесплатно
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Тема: Оценка эффективности управления персоналом и ошибки, присущие процессу организации
Страниц: 13  
Формат: doc  
Содержание
Введение 3
1. Требования к личности современного руководителя 4
2. Оценка эффективности управления персоналом и ошибки, присущие процессу организации 6
Заключение 12
Литература 13
Введение
На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро и многие люди пытались решить ее но их труды носили разрозненный характер и не составляли обобщенной теории.
Целью процесса организации является разработка заранее определенной структуры ролей для эффективного осуществления деятельности, создание сети коммуникационных центров принятия решений, из которых можно бы было обеспечивать координацию индивидуальных усилий для достижения групповых целей. Однако добиться функционирования организационной структуры можно только в том случае, если удается избежать некоторых довольно распространенных ошибок - известной негибкости, а также конфликтов, возникающих в практической работе. Необходимо также понимание организационной структуры и практическое применение ее принципов. В процессе организации, так же как и во всяком другом управленческом процессе, не существует универсального наилучшего метода. Что именно оправдает себя - будет зависеть от особенностей ситуации.
Оценка эффективности управления персоналом в организации - необходимое и важное мероприятие, поскольку на основании полученной информации можно делать выводы о имеющихся недостатках и возможных корректировках.
Цель данной работы: изучение особенностей эффективного руководства в современной организации.
В работе использованы труды таких авторов, как Андреевой Г. М., Аунапуу Т., Крорринг В. И., Кибанова А. Я. И других.
Список литературы
1. Андреева Г. М. Социальная психология. - М., 1999.