1.11. Организационная культура и организационные коммуникации………. 22
Раздел II. Условия профессиональной деятельности и эффективность труда 25
2.1. Аттестация рабочих мест………………………………………………….. 25
2.2. Анализ производительности и эффективности труда на предприятии… 25
2.3. Пути повышения производительности труда на предприятии…………. 40
Раздел III. Управление персоналом……………………………………………. 42
3.1. Кадровая служба……………………………………………………….….. 42
3.2. Привлечение и отбор персонала…………………………………………. 42
3.2. Отбор персонала…………………………………………………………… 43
3.3. Обучение персонала……………………………………………………….. 44
3.4. Организация оплаты труда……………………………………………….. 44
3.5. Итоговый анализ…………………………………………………………… 48
Заключение……………………………………………………………………… 57
Приложения…………………………………………………………………….. 59
Введение
Производственная практика студентов III курса дневного отделения специализация "Управление персоналом" направлена на углубленное изучение курсов специальных дисциплин в соответствии со стандартом подготовки бакалавров, приобретение практических навыков в работе по профессии.
Задачами практики являются:
- изучить общий менеджмент;
- проанализировать условия профессиональной деятельности и эффективность труда;
- исследовать управление персоналом.
Объектом практики выступает ООО "Антей".
Предмет исследования - кадровая политика и управление персоналом на предприятии.
При написании отчета по практике использованы устав, бухгалтерская отчетность за 2007 - 2009 г.г., штатное расписание, должностные инструкции и иная документация предприятия.
